среда, 11 ноября 2015 г.

Эссе по экономике на тему: " Россия эпохи Петра 1: традиционная или командная экономика."

Для начала рассмотрим выражены данные экономические системы.
Традиционная, или патриархальная экономика — такая экономическая система, в которой традиции и обычаи определяют практику использования ограниченных ресурсов. Она является самой древней. При традиционной экономике земля и капитал находятся в общем владении, а основные экономические проблемы общества — что, как и для кого производить — решаются, главным образом, на основе традиционных родоплеменных или полуфеодальных иерархических связей между людьми.
Командная экономика - форма экономической организации, при которой материальные ресурсы находятся в государственной собственности и распределяются правительством. Правительство обязывает отдельных лиц и предприятия действовать в соответствии с централизованным экономическим планированием.
Командная экономика характеризуется высоким уровнем централизации функций руководства экономикой и применением директивных методов управления.
Сельское хозяйство в России XVIII века основывалось на традиционной системе; крестьяне были прикреплены к земле, которая находилась в собственности или общин, или светских, или духовных феодалов - дворян, бояр, монастырей, царской семьи. Крестьяне отбывали « барщину» , работая на полях своих господ, а при выполнении других работ облагались денежным или натуральным оброком. Занятие каким-либо мелким производством или промыслом было характерно для крестьян в осенне-зимние месяцы, свободные от полевых работ.
Мелкое товарное производство и промыслы занимали господствующее положение в экономике России и во многом сохраняли черты традиционной экономики.
Промышленность тех времен существовала в двух формах: как ремесленное, мелкое крестьянское производство и как мануфактурное производство, которому были присущи черты как командной, так и рыночной экономических систем (хотя в большей мере, конечно, командной) . В петровскую эпоху, помимо государственных, по правительственному указу создаются многочисленные так называемые "указные" предприятия, владельцам которых предоставляются различные привилегии и льготы, что так свойственно командной системе. Сохранились и элементы традиционной системы - практика приписки к мануфактурам волостей и сел. Крестьяне вместо уплаты податей обязаны были выполнять различные работы на предприятиях.
Для защиты интересов отечественных производителей от европейских конкурентов и поддержания промышленности Петр 1 проводил активную протекционистскую политику, вводя высокие или запретительные импортные пошлины.
И, наконец, Петр 1 широко использовал командные методы в управлении государственными финансами и налоговой системой России. Основным объектом его забот всегда были армия и флот, на содержание которых тратились огромные средства. Для решения этих задач царь пользовался чисто командными методами: вводил все новые и новые налоги и подати, занимался перечеканкой денег, для ускорения сбора средств упразднял ранее существовавшие центральные финансовые учреждения. На каждую губернию он напрямую возлагал содержание определенных полков, что в конечном итоге привело к коррупции и финансовому хаосу. Понимая это, Петр 1 в приказном порядке предпринимал новые реформы: создавал новые государственные структуры, осуществлял меры по развитию промышленности и торговли. Это были определенные шаги в сторону развития рыночной экономики.
Итак, мы видим, что хозяйственной жизни России петровского периода были присущи черты разных экономических систем, но основу составляла командная экономическая система.

вторник, 13 октября 2015 г.


  Общественная значимость Важность, значение и социальный статус профессии

Общественная значимость

На любом предприятии экономист – один из наиболее важных специалистов. Он создает бизнес-планы, без которых работа предприятия невозможна. Экономист старается наиболее точно выстроить цели и приоритеты, обеспечить направление совместного движения сотрудников, чтобы прибыль получилась максимальной, а потери наименьшими.

Необходимые знания и умения

К экономистам работодатели предъявляют обычно довольно высокие требования: обязательное профильное образование, опыт составления успешных бизнес-планов, владение компьютерной программой 1С, умение вести исследования на основе данных и формул, наличие аналитического мышления.

Содержание, характер, предмет труда

Содержание, характер, предмет труда

Представителей данной профессии сегодня на рынке труда намного больше, нежели это необходимо. В свое время экономисты пользовались большим спросом, но это породило завышенное предложение. Поэтому у работодателей появилась возможность выбора, и чаще всего они предпочитают не молодых специалистов, а опытных работников, которые, в отличие от вчерашних выпускников, прекрасно знают налоговый и бухгалтерский учет, составляют точные прогнозы.

Условия труда

Рабочее место экономиста располагается в офисе.
В работе экономисты используют ручные средства труда, средства обеспечения оперативной связи, персональный компьютер с выходом в Интернет.
99_03_04.jpg
Специальная форма не предусмотрена.

Где и как получить профессию экономист 

Работать экономистом можно, имея финансовое или экономическое образование. Дают его многие вузы нашей страны, даже имеющие косвенное отношение к экономике. 
Дальневосточный юридический институт МВД РоссииДВАГС, Дальневосточная академия государственной службы
ДВИИЯ, Дальневосточный институт иностранных языковДВИМБ, Дальневосточный институт международного бизнеса
ДВИМО, Дальневосточный институт международных отношенийДВИПиП, Дальневосточный институт психологии и психоанализа
Международный институт Инфо-Рутения, филиал в г ХабаровскеМИМЭМО, Московский институт мировой экономики и международных отношений, филиал в г Хабаровске
Московский институт права, представительство в г ХабаровскеПриамурский институт агроэкономики и бизнеса
РФЭИ, Региональный финансово-экономический институт, представительство в г ХабаровскеСПб ИВЭСЭП, Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей экономики и права, филиал в г Хабаровске
Хабаровский государственный институт искусств и культурыХабаровский пограничный институт Федеральной службы безопасности РФ
ХИИК, Хабаровский институт инфокоммуникаций, филиал в г ХабаровскеЦентр по работе с филиалами и дистанционному обучению, ХГАЭП, Хабаровская государственная академия экономики и права

вторник, 6 октября 2015 г.

ВИДЫ НОРМ ИСТОЧНИК ПРОИСХОЖДЕНИЯ СФЕРЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ Воспитание и обучениеПОСЛЕДСТВИЯ НЕСОБЛЮДЕНИЯ 
МоральныеРелигиозный, натуралистический и социальный подход Большинство общественных отношений Поведение людейОбщественное обсуждение 
Обычаи В древности,как выражения удобных дл людей образцов ПравоБиблия,Коране,Ведах,ТореВозникновение требований
РелигиозныеУстанавливаются различными религиозными объединениями Религиозные объединения Социальные группыОсобые санкции
ГрупповыеВырабатываются определенной группой Поведения представителей социальной группыВ уставах,положениях и инструкцияхДиспозиция 
Корпоративные Складываются внутри различных организаций и объединений Трудовые и служебные Нормы праваУвольнение
ТехническиеСоздаются людьми Отношения между людьми и природой ЗаконЮридическая ответственность 
ПравовыеСанкции